Tehnologije u nastajanju rapidno menjaju prirodu rada i raspodelu njegovih ekonomskih benefita. Uprkos mogućnostima koje je nova ekonomija stvorila, u ovoj tranziciji ljudi trpe. Postoji sve veći jaz između onih koji se osećaju delom budućnosti koja obećava, koju pokreće digitalna ekonomija, i onih koji osećaju da zaostaju, jer tradicionalni putevi karijere više nisu održivi. Da bi se zatvorio ovaj jaz, potreban nam je drugi talas digitalne disrupcije radnih mesta, onaj koji pruža šansu svima da pronađu značajno mesto u digitalnoj ekonomiji, smatra Zoë Baird, CEO i predsednica Markle fondacije, koja u svom tekstu obavljenom sredinom novembra na Linkedinu naglašava da tehnološki sektor ima veliku mogućnost, ali i odgovornost, da vodi na tom putu.
Iako se opservacije Zoë Baird odnose samo na Amerikance, budući da se Markle fondacija od osnivanja bavi samo njima, a trenuto preduzima inicijativu na nacionalnom nivou koja ima za cilj pokretanje inovacija koje povećavaju mogućnosti za zapošljavanje i proširuju načine da se svi stanovnici Amerike obuče za poslove budućnosti, mnoga njena razmišljanja mogu se primeniti i na druge…
Tekst u celosti možete da pročitate u virtulnom izdanju časopisa.
