Vip mobile, prva kompanija na tržištu Srbije kojoj je pre tri godine dodeljen osnovni Family Friendly sertifikat, ispunila je uslove za dobijanje potpunog Family Friendly sertifikata. U vreme kada iskustvo zaposlenih postaje jedno od osnovnih prioriteta kompanija, dobijanje priznanja potvrđuje da su otvorenost, fleksibilnost, transparentnost i podrška posebno u izazovnim vremenima, jedini pravi put za održavanje jake i stabilne kompanijske kulture.
Family Friendly Enterprise sertifikat dodeljuje sertifikaciono telo TMS CEE, prema sertifikacionoj šemi „Ekvilib“ Instituta iz Slovenije. Nakon interne evaluacije poslovne politike i deinisanje mera koje će biti implementirane odobrava se osnovni sertifikat Famili Friendly Enterprise. Nakon 3 godine procenjuje se da li su izabrane mere bile mplementirane i ciljevi postignuti. Ako je odgovor pozitivan, kompaniji se odobrava Full sertifikat Family Friendly Enterprise koji zadržava ako je izabrala nove mere za naredne tri godine.
„Vip od prvog dana neguje kulturu u čijem su središtu ljudi. To nas je dovelo do prvog Family Friendly sertifikata u Srbiji, a sada i do potpune sertifikacije. Kroz proces koji je trajao tri godine postavili smo i uveli posebne ciljeve i mere koje je Ekvilib Institute i TMS CEE d.o.o. ocenio kao uspešne, zahvaljući čemu sada možemo da kažemo da smo prva i jedina kompanija u Srbiji koja je dobila potpuni Family Friendly sertifikat“ – izjavila je Natalija Pešić, rukovodilac za ljudske resurse kompanije Vip.
U Vip mobile kažu da je sertifikat svojevrsno priznanje pre svega za korporativnu kulturu i odnos među zaposlenima. I 2007. kada je bilo 500 i danas kada Vip broji blizu 1.500 zaposlenih, ova kompanija kao jednu od svojih osnovnih strateških vrednosti ističe ravnotežu između poslovnog i privatnog života. Kriterijum zadovoljstva zaposlenih u svakom radnom danu i dalje su jedan od glavnih ciljeva kompanije, a u vreme vanrednih okolnosti još i više.
„Potpuno Family Friendly priznanje nas obavezuje da sa još više snage i želje nastavimo dalje. Ovo je bila izazovna godina za sve i da bismo nastavili da kreiramo fenomenalne priče o inovacijama, poslovnim rezultatima i pozitivnom uticaju na društvo, moramo negovati i čuvati one koji iza tih priča stoje, a to su ljudi unutar kompanije“ zaključila je Pešić.
